Expediente nº 027-2011-01-00019

INTRODUCCIÓN

Inicialmente, extiendo mis más sinceros agradecimientos a todas aquellas personas que se identifiquen con la información que están por conocer. Igualmente, agradezco a quienes se hayan tomado la molestia y el valioso tiempo de ingresar a este espacio, bien haya sido por curiosidad, apoyo, solidaridad o cualquiera fuese la causa, motivo o razón.

Habiendo escrito lo anterior, brevemente me presento. Mi nombre es Daniel Enrique Gallardo Santana, portador de la cédula de identidad n# 12.421.135; egresado en el 2.002 de la Universidad Simón Bolívar como T.S.U. en Administración de Empresas Hoteleras y actualmente residenciado en la ciudad de Caracas, Venezuela.

Posiblemente, tal presentación no sea de gran relevancia, ni pretendo que lo sea, sin embargo, con ello quiero destacar algo muy puntual y sencillo. Quien escribe estas líneas es un ciudadano común víctima de la injusticia y la falta de aplicación de las leyes existentes en el presente asunto.

Injusticias

Impulsado por la sed de justicia he tomado la iniciativa de redactar y dar a conocer este blog, donde expondré mi caso particular, esperando contar con el agrado de quienes al igual que yo les hayan sido pisoteados sus derechos laborales y se encuentren a la espera del cumplimiento de la ley. Para conocimiento del lector, la dirección de este blog ha sido y está siendo difundida de forma masiva a través del ciberespacio, debido al uso de las redes sociales, correos electrónicos y medios de comunicación impresos, este último, gracias al invaluable apoyo de grandes buscadores de la verdad, como lo son los comunicadores sociales o periodistas. Es por ello que aspiro contar con la activa participación de todas las personas que en esta historia se vean reflejadas, para que juntos alcemos nuestras voces y sean escuchadas por quienes pretendan ignorarlas. En este espacio, todo aquel que se encuentre en medio de un conflicto laboral y desee dar a conocer su expediente o situación a través del mismo, será gratamente bienvenido. 

Vale destacar que el material disponible para dar a conocer los hechos es extenso, sin embargo, procurare describir los sucesos de forma clara y directa. Le recuerdo al lector que lo aquí descrito esta basado en hechos reales y es traído ante sus ojos para que Ud. sea el juez. La problemática laboral aquí planteada puede servir de gran experiencia a todos aquellos que desconocen sus derechos labores, aquellos que desconocen que pasos deben seguir ante una situación de despido podrán nutrirse con la presente experiencia. El presente caso puede ser de gran interés para periodistas, abogados, trabajadores afectados, estudiantes de derecho, estudiantes de comunicación social o sencillamente de todo aquel que este en pro de la justicia. 

Ciertamente, esta es mi historia, este es mi caso, esto es un fragmento de mi lucha, hoy soy yo quien escribe y narra los hechos, hoy me dirijo a Uds. que cansados de burlas y atropellos pudiesen ser las personas que estuviesen escribiendo en mi lugar, hoy les pido que se unan a esta revolución laboral, para que juntos hagamos de ella nuestra revolución.

Finalmente, para concluir esta introducción hago un llamado y una firme aclaratoria a nuestro compatriota revolucionario Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, nuestro Comandante en Jefe, Hugo Rafael Chávez Frías. Por ningún motivo y bajo ningún concepto deseo que el contenido de esta pagina sea visto como algún tipo de movimiento contrarrevolucionario, todo lo contrario, es una invitación abierta a Ud. camarada que desconoce de las injusticias cometidas en contra de aquellas personas que avalan positivamente su gestión y apoyamos con fervor el proyecto socialista, para que de inicio a una urgente y necesaria revolución laboral. Seria un inmenso honor si Ud. en persona me concediera la oportunidad de liderar dicha batalla y abogar por todos quienes desesperadamente esperan un milagro.

NOTA ESPECIAL

Como se ha recalcado, este espacio nace con el fin de dar a conocer todas aquellas injusticias laborales que merecen ser resueltas, por lo que va dirigido al ciudadano común. Sin embargo, en el nacimiento del mismo surge la necesidad de citar puntualmente a las siguientes personalidades, ya que el tema aquí planteado debería ser de su particular interés.

• Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Rafael Chávez Frías. www.chavez.org.ve/
• Ministra del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social María Cristina Iglesias.
• Ministro del Poder Popular para el Turismo Alejandro Antonio Fleming Cabrera. Perfil del Ministro
• Vice Ministro para el Trabajo Elio Colmenares Goyo.
• Vice Ministro de Calidad y Servicios Turísticos Freddy José Quiaro.
• Coordinadora de la Zona Metropolitana Desiree Cabrera.
• Inspectora del Trabajo Jefe en el Este del Área Metropolitana Lennys Marín.
• Directora General de la Oficina de Recursos Humanos (MINTUR) Rosa Rivera.
• Director del Servicio Autónomo de Imprenta Nacional y Gaceta Oficial Raúl Enrique Peñaloza Bravo.

Me es necesario acotar, que siempre he procurado que las acciones llevadas a cabo por mi persona se encuentren amparadas bajo el marco de la legalidad y dentro de lo contemplado en el margen de la constitucionalidad; una vez escrito esto, cito a continuación los artículos de la Constitución en los cuales yace la razón de mis acciones y bajo los cuales me amparo y protejo: 3, 21, 26, 27, 28, 51, 57, 58, 75, 87, 88, 89, 93, 131, 132, 140, 141, 143, 333 y 335, siendo la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la madre de todas nuestra leyes. Constitución de Venezuela.

Para la comprensión del lector de la problemática que a continuación se plantea, he dividido el presente blog en cinco (5) temas.

1. Hechos Legales: Donde se describe con sólidos argumentos y evidencias, todas las diligencias pertinentes para dar solución al caso legal contemplado.
2. Hechos Laborales: Breves pasajes de situaciones vividas en el ambiente laboral.
3. Trayectoria: Algunos datos personales.
4. Finalización: Interesante despedida dedicada al Ministro Alejandro Fleming.
5. Encuestas: Opinen y sean Uds. los jueces.

Para dar inicio al presente tema, les dejo un refrán popular el cual normalmente es mencionado por el camarada "Pedro Carvajalino" en su espacio informativo de VTV:
 

"LO QUE ESTA A LA VISTA NO NECESITA ANTEOJOS"

HECHOS LEGALES

Gaceta Oficial n# 39465 Resolución 65

A partir del 01 de Junio del 2.009, inicie legalmente mis funciones como Inspector Turístico en la Dirección de Inspección y Fiscalización, que para tal fecha, se encontraba a cargo del ciudadano Rolando Dorta, dicha Dirección se encuentra adscrita al Viceministerio de Calidad y Servicios Turísticos, perteneciente al Ministerio del Poder Popular para el Turismo (MINTUR), quedando ratificada mis funciones según Resolución n# 65 de fecha 13/07/2.010 publicada en Gaceta Oficial n# 39465 de fecha 14/07/2.010. Colocar n# 39465 en el buscador de Gaceta

Página Final Contrato MINTUR 2009

Para el inicio de la prestación de mis servicios, la gestión turística era liderada por el ciudadano Pedro Morejón y la Dirección General de la Oficina de Recursos Humanos se encontraba a cargo de Félix Martin García Mata, tal y como lo demuestra único contrato celebrado y firmado entre la Institución y mi persona, teniendo como fecha de culminación el día 31/12/2.009, sin embargo, mis servicios continuaron siendo requeridos durante todo el año 2.010, sin celebrarse en ningún momento, por parte de la Institución, un nuevo contrato donde quedaran re-establecidos los términos y las condiciones de trabajo.

No obstante, el día 30/11/2.010 recibo una notificación con fecha de 26/11/2.010 por parte del ciudadano Freddy José Quiaro, quien representaba en aquel momento la figura de Director General de la Oficina de Recursos Humanos (hoy Vice Ministro de Calidad y Servicios Turísticos), donde se me informaba del procedimiento de la no renovación de mi contrato a tiempo determinado (según la Dirección de RRHH). Dicha notificación, fue entregada de igual manera a un gran número de compañeros a quienes invito a dejar el miedo a un lado y pronunciarse al respecto por este medio.

Contrato MINTUR - Clausula Cuarta

Recibido el comunicado mencionado, carente de validez y de ilegal ejecución debido a diferentes motivos reales y legales, me dispuse a promover el dialogo a través de los canales regulares disponibles en el momento, con la idea y convicción de demostrar la mala praxis administrativa llevada a cabo por parte de la Directiva de Recursos Humanos, en medio del vigente Decreto Presidencial n# 7.914 de Inamovilidad Laboral de fecha 16 de Diciembre del 2.010 - según Gaceta Oficial n# 39.575, además de otros relevantes factores legales presentes para el momento. Tales como, lo establecido en la clausula cuarta (4) del único contrato celebrado entre ambas partes, la cual señala: "Solo por razones que así lo justifiquen se podrá prorrogar el presente contrato, previa notificación por escrito con acuse de recibo del trabajador, manteniendo su condición de contrato "A Tiempo Determinado", continuando en consecuencia la misma relación laboral. En tal sentido, la fecha de inicio de la relación contractual será la del presente contrato (01 de Junio del 2.009), mientras que la de la terminación será la de la prorroga, si la hubiere." Por tal motivo, dicha fecha de terminación es inexistente debido a la ausencia de la previa notificación por escrito que así lo estableciera para el siguiente año en cuestión. Sumado a esto se encuentra lo establecido en los artículos (60, 68, 70, 71, 73 y 74) de la Ley Orgánica de Trabajo. LOT

Comunicado dirigido al Ministro

Una vez notificado, inicie la búsqueda del dialogo con carta dirigida, recibida y sellada en el Despacho del ciudadano Ministro Alejandro Antonio Fleming Cabrera, con fecha de 02/12/2.010. Considerando el principio que sostiene la "Ética Socialista", donde nos inculca la capacidad de auto análisis que como individuos debemos poseer, para así lograr la auto corrección de nuestras acciones, esperando que el camarada Fleming tuviera presente tal principio y la capacidad antes señalada, sin embargo, nunca recibí respuesta en tal intento y mucho menos presencie alguna acción por parte del Ministro para evitar los numerosos despidos que ocurrieron en MINTUR, VENETUR e INATUR, durante los meses de Noviembre y Diciembre del 2.010.

El 02 de Diciembre del 2.010, acudí junto a un grupo de compañeros afectados por la misma situación, a la Procuraduría de Trabajadores, ubicada en la esquina Tienda Honda, Edif. Las Mercedes, piso 7, Parroquia Altagracia, con el objeto de obtener asesoría al respecto. Allí se nos indico que seria necesario que tal despido fuese efectivo en su totalidad, ya que continuaríamos percibiendo un salario hasta el 31/12/2.010, debido a esto cualquier acción de amparo en el momento seria nula.

Comunicado dirigido a Freddy José Quiaro

Durante el mes de Diciembre del 2010, continué el dialogo con las personas responsables de tales acciones. Así lo demuestra el comunicado dirigido, recibido, sellado y discutido personalmente con el ciudadano Freddy José Quiaro, quien actualmente ejerce sus funciones como Vice Ministro de Calidad y Servicios Turísticos y que para la fecha antes citada ejercía el rol de Director General de la Oficina de Recursos Humanos. A pesar de haber contado con la amabilidad por parte del camarada Quiaro, quien se mostró abierto al dialogo, resultó infructuosa tal conversación, debido a que se negó a reconocer el error administrativo ejecutado. Igualmente, vale destacar que en la búsqueda de la verdad por conocer la base, el fundamento o causa por la cual se pretendía prescindir de mis servicios, se efectuó una reunión entre mi persona y el Director de la Dirección (valga la redundancia) de Inspección y Fiscalización, en la cual me desempeñaba como Inspector Turístico y que para ese entonces, dicha Dirección estaba a cargo del ciudadano Raúl Enrique Peñaloza Bravo, actual Director del Servicio Autónomo de Imprenta Nacional y Gaceta Oficial, siendo este mi jefe inmediato y cuya conversación sostenida con el referido será descrita posteriormente.
 

Acta entregada a Ainek López

Pasado el mes de Diciembre, me presente el día 03 de Enero del 2.011 en las instalaciones de MINTUR con la intención de continuar desempeñando mis labores, sin embargo, el Director Peñaloza me indicó que debía dirigirme a la Dirección de Recursos Humanos y plantear dicha situación a la Directora del Área Técnica de Recursos Humanos, Ainek López. Finalizada la conversación con la Directora antes mencionada, donde se discutió sobre los argumentos de ambas partes, me dispuse a retirarme de las instalaciones, ya que resultaría en vano cualquier esfuerzo por demostrar a la Directiva de RRHH la falta cometida. Acto seguido y en horas de la mañana de aquel 03 de Enero, procedí a dirigirme a la Inspectoría del Trabajo correspondiente, a los fines de ampararme legalmente e iniciar el procedimiento de Reenganche y Pago de Salarios Caídos en contra del Ministerio del Poder Popular para el Turismo.

Solicitud de Amparo Laboral

La Procuradora de Trabajadores, Abogada Isabel Rico, inscrita en el IPSA bajo el n# 70.606, me asistió debidamente con la solicitud de apertura de procedimiento antes mencionado, de conformidad con lo establecido en el artículo 454 de la LOT, quedando mi caso aperturado con el n# de expediente 027-2011-01-00019. Las acciones siguientes del procedimiento administrativo iniciado, se llevarían a cabo dentro de un lapso de tiempo razonable; la notificación, la admisión y eventualmente el "Acto de Contestación", donde ambas partes defienden su posición sustentándose en las pruebas presentadas.

Página 1 - Acto de Contestación

El 05 de Abril del 2.011, a las 9:00 AM, día y hora fijados por la Sala de Fuero Sindical de la Inspectoría del Trabajo en el Este del Área Metropolitana de Caracas, se dio lugar al Acto de Contestación en cuanto a la solicitud de Reenganche y Pago de Salarios Caídos, entre las partes ya conocidas, signado bajo el n# de expediente 027-2011-01-00019. Durante el acto fui asistido por la Procuradora del Trabajo Elena Luisa Hamerlok Tariffi, inscrita en el Impreabogado bajo el n# 146.987, y por MINTUR la ciudadana Johanna del Carmen Contrera A., Abogada inscrita en el Impreabogado bajo el n# 97.856. Seguidamente, el Funcionario del Trabajo pasó a interrogar a la representación patronal sobre los particulares a que se contrae el artículo 454 de la Ley Orgánica de Trabajo de la siguiente manera: Primera Pregunta: ¿Si el solicitante presta sus servicios para la empresa? Contesto: Si prestó sus servicio como apoyo administrativo hasta el 31 de Diciembre del 2.010 adscrito al Despacho de Calidad y Servicios Turísticos. Es todo. (Mis funciones según Resolución n# 65 de fecha 13/07/2.010 publicada en Gaceta Oficial n# 39465 de fecha 14/07/2.010 no incluye servicio de apoyo administrativo) Segunda Pregunta: ¿Si reconoce la inamovilidad alegada por el solicitante? Contesto: No se reconoce la inamovilidad por cuanto no es un despido, tan solo es una no renovación de contrato. Es todo. (La no renovación de un contrato jamás celebrado).Tercera Pregunta: ¿Si se efectuó el despido, el traslado o la desmejora invocado por el solicitante? Contesto: No por cuanto el trabajador firmó un contrato a tiempo determinado hasta el 31 de Diciembre del 2.010. Es todo. (De las tres  respuestas esta es la más grande mentira). Seguidamente, la Procuradora en mi representación mantuvo la posición de insistir en el reenganche y pago de salarios caídos incoado por mi persona, y pidió a la Sala la apertura a prueba. Se dejó constancia de la comparecencia y se acordó la apertura de una articulación de ocho (8) días hábiles para las pruebas pertinentes, en consecuencia y conformidad con lo establecido en el artículo 455 de la LOT.

Constancia de entrega de documentos

El 06 de Abril del 2.011, consigne las pruebas pertinentes que fueron requeridas, entre ellas treinta (30) originales de recibos o comprobantes de pagos por nómina de todo el año 2.010, copia del único contrato celebrado entre las partes, por mencionar algunos. Desde la fecha, el tiempo ha transcurrido y cualquiera pudiese creer que un (1) año y contando, sería tiempo más que suficiente para que la Inspectoría pudiese emitir la providencia administrativa pertinente al caso, no obstante, los expedientes n# 027-2011-01-00018 y 027-2011-01-00020, al igual que muchos otros expedientes mas han recibido tal providencia y el de este humilde servidor sigue a la espera de la misma, de igual manera que espera el resto de los expedientes aperturados contra MINTUR.

Comunicado entregado en la Oficina de la Abg. Marín

Para el momento de escribir las presentes líneas, nos encontramos en el mes de Febrero del año 2.012, para la fecha mi expediente reposa en el piso 10 de la Inspectoría del Trabajo de la Zona Metropolitana (Este y Miranda). El mismo ha cumplido con todas las fases del procedimiento administrativo pertinente, y a pesar de contar con un proyecto de providencia y de haber sido revisado por todos los abogados responsables de tales labores, ha llegado al punto donde la Coordinación de dicha Inspectoría pretende congelarlo en el tiempo y no estoy dispuesto a permitir que otro año más transcurra, para luego verme reflejado en el mismo espejo de aquellas personas que durante este proceso he conocido y cuyos expedientes pertenecientes a Instituciones Públicas llevan tres (3), cinco (5), y hasta más de diez (10) años a la espera del pronunciamiento de la Inspectoría del Trabajo.

Comunicado entregado en las manos de la Abogada Cabrera

Ratificó lo anteriormente escrito, ya que la Abogada Desiree Cabrera, Coordinadora de la Zona Metropolitana, se niega atender mi solicitud de audiencia y mucho menos ofrecer respuesta alguna en lo referente a la solución del presente procedimiento. Estando la capacidad y la facultad depositada en la funcionaria de resolver tal disyuntiva. Me pregunto: ¿Cuáles son los intereses para no desear solucionar el caso planteado?

Agotados todos los recursos disponibles dentro de los canales regulares, incluyendo: comunicado enviado a la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias e igualmente, comunicado enviado al Vice Ministro para el Trabajo Elio Colmenares Goyo (tal y como lo reflejan las imágenes ubicadas a los lados), mas sin embargo, continuo a la espera de alguna respuesta o solución, por ende me formulo nuevamente la misma pregunta: ¿A quién debo recurrir?... Hoy decidí auto responderme..

Recurro al Infinito Poder de la Luz de Dios en todas mis circunstancias, que permanente me nutre con fuerzas para no claudicar ante poderosos adversarios, recurro a todas aquellas personas que al igual que yo han invertido tiempo y esfuerzos ante semejantes situaciones y a pesar de ello otros pretenden ignorarlos, recurro a todo aquel que le hayan sido pisoteados sus derechos laborales, recurro al juicio justo de los lectores porque aquí yace la verdad, recurro a quienes dentro de estos procesos administrativos se hayan sentido burlados, recurro a usted mi estimado Camarada Revolucionario Comandante en Jefe, que durante el acto velatorio calificó como "pulverizador de mentiras" a ese excelente revolucionario como lo fue el Ex-Procurador General de la República y maestro de muchos, Dr. Carlos Escarra, porque a fin de cuentas ese es el principal propósito de este blog... De pulverizar las mentiras de quienes cercano a Ud. pretendan ocultarle la verdad.

Para finalizar con los hechos legales y las diligencias pertinentes realizadas hasta la fecha, surge nuevamente la necesidad de hacer un llamado... INVITO A TODAS LAS PERSONAS QUE QUIERAN DAR A CONOCER SU CASO O EXPEDIENTE POR EL PRESENTE BLOG, A QUE NO DUDEN O VACILEN EN HACERLO, ME ENCUENTRO DISPUESTO A BRINDAR TODA LA COLABORACIÓN QUE ESTE A MI ALCANCE. JUNTOS LOGRAREMOS MARCAR LA DIFERENCIA, PORQUE EL PODER QUE PUEDE ES EL PODER POPULAR.

“Entre el poderoso y el débil, la libertad oprime, sólo la ley libera.” (Juan Jacobo Rousseau)

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HECHOS LABORALES

  

Al pensar que me obligarían aperturar el procedimiento administrativo de solicitud de reenganche y pago de salarios caídos, en contra de MINTUR, supe al instante que el mismo sería, lamentablemente, un proceso tedioso y largo por la realidad de las injusticias laborales que a diario se registran, un proceso que llena de polvo las esperanzas de los más necesitados y honrados, tal y como se llenan de polvo sus expedientes a la espera de una solución, pero independientemente de estos hechos, supe en ese preciso instante que llegaría el momento donde me obligarían también a ejercer acciones que generaran reacciones en el supuesto caso que pretendieran hacerme desistir de mi convicción. Igualmente, estaba consciente de un problema aún mayor, la realidad de estar desempleado.

Todos estos pensamientos llenaban mi cabeza pasado los días de haber recibido la notificación sin fundamentos ni base legal de despido por parte de la Dirección de Recursos "Inhumanos" de MINTUR, durante el mes de Diciembre del 2.010. Debido a ello y por encontrarme aún cumpliendo horario administrativo dentro de la Dirección de Inspección y Fiscalización, tome la iniciativa de entablar una reunión personal con el Director de la misma, que para aquel entonces se encontraba a cargo de Raúl Enrique Peñaloza Bravo, actual Director del Servicio Autónomo de Imprenta Nacional y Gaceta Oficial, donde le exigiría me diera a conocer las causas, razones o fundamentos para prescindir de mis servicios.
 
Iniciada la reunión entre el referido y mí persona, y teniendo a DIOS como único testigo, el Director Peñaloza se dispuso a responder mis preguntas. Al lector le dejare esta encuesta que nació gracias a la respuesta dada: ¿Cuál cree Ud. que sería su reacción, si al obtener como respuesta de su jefe inmediato que la razón de prescindir de sus servicios se debe a que su temperamento es igual al de las mujeres durante sus días de menstruación?
 
Quiero dejar muy en claro, que tales palabras fueron las utilizadas como fundamento del pseudo revolucionario Raúl Peñaloza, para justificar según su criterio, mi expulsión de la Dirección. Semejante pensamiento nunca habría cruzado por mi mente para referirme despectivamente de una persona, basado en la condición física natural de la mujer. Además de referirse despreciablemente de los demás compañeros, a los que él mismo se encargo de poner en mi misma situación, al decir, "No me importa si alguno de ellos se lanza al metro". Tales respuestas carentes de cualquier tipo de ética, ya sea profesional, humana y mucho menos socialista, no sería de mi asombro, ya que para ese entonces tenía claro a que tipo de ser viviente me enfrentaba.
 
Estoy completamente seguro que nuestro Comandante en Jefe despreciaría tal actitud de sus Directores o Ministros y afirmaría, conociendo la sensibilidad humana del Jefe de Estado, que no sería de su agrado que sus Directores o Ministros hagan caso omiso a su "Decreto Presidencial de Inamovilidad Laboral" y se basen en fundamentos como el recientemente descrito, para prescindir del personal subordinado que honradamente se gana el sustento diario, manchando de esta forma la figura Presidencial con sus erradas acciones que únicamente fomentan las dudas dentro del proceso revolucionario al no mostrar el más mínimo respeto ante las leyes establecidas.

Invito al Sr. Peñaloza a repasar las "Líneas Generales del Plan de Desarrollo de la Nación 2.007 - 2.013","Lineas Generales 2.007 - 2.013", haciendo especial énfasis en todo lo referente a la "Nueva Ética Socialista". A mi entender, personas que ejercen importantes roles dentro de las filas de la revolución y que poseen la misma ética que el personaje citado, convierten lo contemplado dentro de las "Líneas Generales" en una ideología vacía y sin sentido al igual que las leyes que se han jurado cumplir. 


Para quienes atenta y correctamente han leído y se estén preguntando... ¿Cuál fue mi reacción ante la respuesta dada como fundamento de mi despido?... Les respondo... Indudablemente, se requiere de un enorme poder divino que en tal momento te ilumine para evitar un encabezado de prensa donde se redacte la historia de una tragedia laboral motivado por un abuso patronal. Precisamente, fue lo que sucedió. Sólo DIOS sabe lo intolerante a las humillaciones que he sido aún siendo un niño, sólo DIOS fue capaz de contener el más bajo de los sentimientos que jamás haya experimentado en mi vida, sólo DIOS logró darme la serenidad y paciencia requerida para aceptar en tal momento aquellas palabras para poder dar la espalda y salir como habiendo escuchado la respuesta que esperaba, sólo DIOS me ha otorgado la sabiduría de iniciar las acciones que hoy he decidido emprender, DIOS y solamente DIOS ha guiado y se encuentra guiando mis pasos.

Antes de finalizar el 2.010 y comprendiendo el complicado escenario que yacía frente a mi, al contemplar la inusual situación de encontrarme desempleado, solicité permisos personales aún estando activo en MINTUR, con el propósito de repartir tantos currículos vitae me fuese posible. Sin embargo, e inexplicablemente para mi persona, todo el año 2.011 transcurrió sin haber sido posible concretar un empleo formal. Contrario a lo expresado dentro de las "Líneas Generales" fue gracias a la informalidad que he logrado sobrevivir. Posiblemente, esto pudiera hacerles pensar que decidí tomarme un año sabático, pero nada más lejano de la realidad vivida. Motivado a ello permanecen en mi mente dos interrogantes que emergieron producto del haber vivido un año y contando desempleado,

1. ¿El hecho de egresar de la Administración Pública, constituirá un obstáculo para ser considerado por las empresas privadas?
2. ¿Estará convirtiéndose mi edad en un factor determinante al momento de una contratación en donde el parámetro de las edades es un pre-requisito?

Resultaría tonto nombrar cada una de las empresas a las que aplique vía on line durante el 2.010, pero para conocimiento del lector en mi carpeta de enviados a diferentes organizaciones, conté un total de cuarenta y ocho (48) correos, de las cuales solo una (1) me cito para entrevista (Italcambio Viajes). Sin embargo, durante el 2.011 asistí a muchas entrevistas con diferentes empresas a las cuales aplique directamente.

*Cronograma de Entrevistas 2.011

ENERO: Olas Cruises (entrevistado por Leopoldo Betancourt). No fui convocado. De igual forma, asistiría en Septiembre a otra entrevista y sería entrevistado por la misma persona. Mismo resultado.

FEBRERO: Hotel Renaissance "La Castellana" (participé en el proceso de selección mas largo de mi carrera profesional, el cual se extendió hasta el mes de Julio, donde llegue hasta el último filtro donde sería entrevistado por el Gerente General Fernando Wallis, para ocupar el cargo de "Guest Relation Manager"). No fui contratado.

MARZO: Copa Airlines (entrevistado por Sandra Khezan). No acepte el puesto, ya que se trataba de un empleo de 4 horas cuyo sueldo era un "poquito" más de la mitad del salario mínimo estipulado para la fecha.

ABRIL: Oxford Institute. En el último día de entrenamiento decidí abandonar por recibir una llamada del Hotel Renaissance, para dar continuidad al proceso de selección.

MAYO: Bertliz. Supongo que mi inglés se ha deteriorado un poco, ya que no fui contratado como profesor de inglés.

JUNIO: Instituto Loscher. Misma historia al mes anterior.

JULIO: Renaissance e Italcambio Viajes (entrevistado por el Sr. William Fuchs, Gerente Regional de Viajes, quien me planteo un muy interesante proyecto de la organización, cuya contratación dependería de alguna promoción interna). Desconozco lo sucedido al respecto, ya que no recibí nuevas noticias por parte de Italcambio.

AGOSTO: Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Sería recibido mi CV y se me explicaría las funciones del cargo solicitado "Asesor Turístico", cierto proyecto con adultos de la tercera edad al cual no fui convocado. Desconozco si fue por mi edad o alguna otra razón mayor.

Mi Rebusque

SEPTIEMBRE: Gracias a un amigo aprendí el oficio de reparar dispositivos celulares Blackberrys, he sobrevivido hasta la fecha reparando y resolviendo a domicilio cualquier tipo de problemas con estos equipos. (Lo curioso es que en mi perfil profesional, no existe experiencia relacionada con tal labor).

ENERO 2.012: Gran Misión Saber y Trabajo. A la espera de la famosa llamada, mi código de registro es el 686748505748. De la cual debo hacer referencia a las palabras citadas por el Ministro Fleming, al decir: "Este nuevo proyecto honra el derecho al trabajo liberador", pero al mismo tiempo le pregunto al Sr. Ministro ¿Sería honrado ser cómplice de un despido masivo en medio de un vigente Decreto Presidencial de Inamovilidad Laboral? Igualmente, el Ministro Fleming agregó al respecto de la Gran Misión Saber y Trabajo, “para el registro es necesario no tener empleo”, hoy y desde hace un (1) año Sr. Ministro, gracias a su complicidad y al pseudo revolucionario Raúl Peñaloza, cumplo al pie de la letra con este pre-requisito.

Mi estimado Presidente, ¿Cómo reaccionaría Ud. sabiendo que fue despedido injustificadamente y sumado a eso hubiese sido humillado por su jefe directo sin tener testigos de ello, más que DIOS? ¿Cómo reaccionaría Ud. ante tantos atropellos? ¿Qué acciones llevaría a cabo, sabiendo que ha procurado darle solución a la problemática planteada a través de los canales regulares, hasta agotarse los mismos?

Yo confío que mi llamado llegará a sus oídos, confío que Ud. tomará acciones al respecto y me ahorrará llevar a cabo las acciones planeadas, más no descritas en su totalidad, para el 1° de Mayo, Pero sobre todas las cosas, confío que considerará nombrarme Ministro de Turismo o en su defecto dará la orden de que me sea restituido el cargo arrebatado injustificadamente de “Inspector Turístico”

“Y conoceréis la verdad y la verdad os hará libres.” (Jesucristo)

TRAYECTORIA

Para tener conocimiento de como me fue posible ingresar a la administración pública, con el fin de ejercer las funciones encomendadas según Resolución n# 65 de fecha 13/07/2.010 publicada en Gaceta Oficial n# 39465 de fecha 14/07/2.010, basta  con ojear mi Curriculum Vitae:

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EXPERIENCIA TECNICA

Sistemas Operativos:  Windows ME, Windows 2000, Windows XP, Windows Vista.

Software:                    Microsoft Office 2000, 2003, 2007, Outlook 2003 y 2007, Paradox 7.0, Photo Studio 2.0, Fidelio 2000, Lotus Notes e Internet Explorer. Configuración y resolución de software con dispositivos Blackberry.

Hardware:                  Instalación, configuración y resolución de problemas con hard drives, CD/DVDROM. Reparación, configuración y resolución con dispositivos Blackberry.

Puntos Fuertes:           Profesional, confiable y dedicado al buen desempeño. Capaz de trabajar en equipo o de forma independiente. Requiere mínima supervisión.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Ministerio del Poder Popular Para el Turismo, Caracas, Venezuela         06/2009 – 12/2010

Inspector Turístico (Dirección de Inspección y Fiscalización)

American Cyber Systems, Pto. Plata, Rep. Dominicana                            08/2007 – 12/2008

Reclutador Técnico Senior

Blue Pass, Las Terrenas y Cabarete, Rep. Dominicana                            09/2006 – 02/2008

Director de Operaciones (Gerente Costa Norte) – Propietario

Americall (Marcon Dominicana), Pto. Plata, Rep. Dominicana                 08/2006 – 09/2006

Representante de Ventas y Mercadeo (Campaña Dynamite)

Viva Wyndham Vacation Club, Cabarete, Rep. Dominicana                     03/2006 – 08/2006

Representante de Ventas (Liner)

El Caballo Tours, Bávaro (Punta Cana), Rep. Dominicana                                         01/2006

Guía Turístico (contrato de 2 semanas – ALARGAN - PHARMACEUTICAL EVENT)

LG Electronics, Caracas, Venezuela                                                            10/2004 – 10/2005

Ejecutivo de Ventas Corporativo

Procter & Gamble, Caracas, Venezuela                                                      02/2003 – 10/2004

Consultor – Asistente a la Gerencia de Seguridad – Supervisor del Centro de Emergencia

Hilton Caracas Hotel, Caracas, Venezuela                                                  01/2002 – 01/2003

Agente de Ventas y Reservaciones

CONFERRY, Carmen Ernestina, Pto. La Cruz, Venezuela                                         09/2001

Supervisor de Alimentos y Bebidas (contrato de 1 mes)

Sheraton Macuto Resort, Vargas, Venezuela                                              03/1998 – 12/1999

Agente de Atención al Cliente (Front Desk Clerk) – Operador de Central

EDUCACIÓN

Técnico Superior en Adm. Hotelera (Universidad Simón Bolívar, Caracas, Vzla)          1996-2002

Técnico Superior en Organización Empresarial (U. Simón Bolívar, Caracas, Vzla)          1996-2002

CERTIFICACIONES

Comunicaciones Efectivas y Relaciones Humanas (Dale Carnegie & Associates, INC.)

Motivación integral de trabajo en equipo - Taller (Desarrollo Empresarial)

Programa básico de salud, seguridad y ambiente (Procter & Gamble de Venezuela)

Técnicas básicas para la elaboración de hojas de cálculo (Procter & Gamble de Venezuela)

Programa de Emergencia de Cuidado Cardiovascular (American Heart Association)

IDIOMAS

Español – Fluido (verbal y escrito)

Inglés – Fluido (verbal y escrito)

Italiano – En estudio

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Si se fijan en mi empleo previo a MINTUR, notarán que me encontraba fuera del país. Luego de regresar de República Dominicana y luego de haber vivido cuatro (4) años en esa bella isla, en donde fortalecí mi experiencia dentro del campo turístico, tenía la seguridad que mis conocimientos podían ser útiles en el Ministerio del Poder Popular para el Turismo y que los mismos pudiesen ser valorados. Por tal motivo, entregue mi CV en Febrero del 2.009 convencido que lograría conseguir un empleo digno y ayudaría a la construcción del turismo productivo en mi país. A finales del mes de Marzo del 2.009, recuerdo mi alegría al recibir la llamada por parte de RRHH, donde se me pregunto si estaría dispuesto a formar parte del equipo de trabajo de MINTUR, ocultando mi júbilo respondí positivamente. Luego de participar en el proceso de adiestramiento, en el cual seleccionaron alrededor de veintiocho (28) personas dentro de más de 70 participantes, basados en el conocimiento demostrado durante tal proceso, Yo, Daniel Enrique Gallardo Santana califiqué.

Sólo quiero demostrar, que lo que he conseguido siempre a lo largo de mi vida es porque he trabajado honradamente por ello y así me lo he ganado. A diferencia de Ud. Sr. Peñaloza, que fue colocado a dedo como Director de Inspección y Fiscalización por el Ex-Director  de Registro y Licencias, José Miguel Avendaño, Yo, a diferencia de Ud. lo deje todo para conseguir tal empleo y me indigna que un pseudo revolucionario como lo es Ud. me haya arrebatado injustificadamente lo que tanto esfuerzo me costo conseguir, pasando por encima inclusive del “Decreto Presidencial de Inamovilidad Laboral”. El que Ud. se haya dado la tarea de irrespetarme, pudiera ser ignorado por todos, ahora quiero verificar si será posible que nuestro Comandante en Jefe permita el irrespeto al Decreto dado por su persona.

Entiendo que mi expulsión fue motivada a un ensañamiento personal del cual desconozco su proceder, porque honestamente no recuerdo haberle faltado el respeto en ningún momento. ¿O acaso desmentirá este hecho? Sera que ya olvido que durante el mes de Marzo del 2.011 ocupando el cargo que actualmente ocupa, llegaron noticias a sus oídos que "un tal Daniel" y otra compañera despedida por Ud., (de quien me reservare el nombre por razones obvias) habían sido contratados nuevamente en MINTUR y "Ud. personalmente se tomo el tiempo y la molestia" de llamar al Despacho del Vice Ministro para confirmar tal noticia y de ser así, ejercer la presión necesaria y dar la orden de despedir "al fulano Daniel" nuevamente, si en efecto se trataba de mi persona. No conforme con llamar, solicitó a la Coordinadora Tulia Cortes de la Dirección de Inspección y Fiscalización, que se presentara en el lugar a fin de confirmar los hechos.  Vergonzosamente para Ud. se trataba de algún otro fulano

A Ud. Peñaloza le digo, "cada acción genera una reacción" y esta es mi reacción ante sus atropellos. A Ud. Peñaloza le pregunto, ¿Será Ud. la persona que se encuentra ejerciendo presión para mantener congelado los expedientes de MINTUR? Los mismos completan un listado de cinco (5) a seis (6) páginas, el cual me fue mostrado por una de las personas que trabaja en el piso 10 de la Inspectoría del Trabajo, ubicada en la Esquina Tienda Honda, Edificio Las Mercedes, Parroquia Altagracia. A Ud. Peñaloza lo invito a conocer a mi madre, en caso de que me la quiera recordar, para que ella en persona le explique lo que significa ser REVOLUCIONARIO. A Ud. Raúl Enrique Peñaloza Bravo, lo reto a que desmienta lo aquí escrito, pero le recuerdo que sino esta seguro de la mentira que vaya a inventar mejor ni lo intente, ya que aquí yace la verdad y si DIOS está conmigo le recomiendo no estar en mi contra, porque si lo leído le causa gracia, lo invito entonces a una investigación bíblica y vea con sus propios ojos quien fue Daniel El Profeta. Wikipedia - Daniel (Profeta)

“Pide consejo a quien sabe corregirse a si mismo.” (Leonardo Da Vinci)

FINALIZACIÓN

Estoy seguro que este final es solo el principio de lo que vendrá.

A los lectores que tuvieron el coraje, disposición y paciencia de leer absolutamente todo lo aquí escrito, les agradezco enormemente y felicito de corazón por tener el interés de leer semejante largometraje.

Al Presidente y únicamente al Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, dirijo mis excusas. Si sus ojos se han topado con esta realidad y si en algún momento consideró el lenguaje usado por mi persona de subversivo, inapropiado, ofensivo o rebelde, a mi favor digo que sólo procuré decir lo apropiado a quien merecía saberlo, porque de alguien considerarme rebelde sepan que este rebelde esta iniciando una lucha por una muy justa causa. Debido a que hago referencia a ello, no finalizaré sin tocar el siguiente tema.

Al Ministro Alejandro Antonio Fleming Cabrera, le comunicó: "Me arrodillaré ante Ud. de cumplir su plan de reactivación del antiguo Sheraton y Meliá, el cual anuncio que en 18 meses estaría finalizado, contando con un presupuesto de 405 millones de Bs., iniciando tales acciones este 13/02/2012. ¿Por qué me importa? Le diré porque:

1. Turísticamente hablando, Venezuela se encuentra en una inmejorable posición geográfica, para ser un ejemplo mundial en todo lo referente a productividad turística, amen de las bellezas naturales y únicas de nuestra Nación, por lo que Vargas debería ser las puertas de América del Sur, sobre todo cuando en el se encuentra localizado el Aeropuerto Internacional Simón Bolívar, sin embargo, a dos (2) años de su gestión turística el estado de Vargas a nivel turístico es deplorable.

2. Durante los años 90 los ingresos turísticos provenientes del exterior en Vargas eran envidiables, hoy no son ni la sombra y en su lugar solo se ve monte, culebras y ratas.

Constancia Sheraton

3. ¡Soy!, al igual que mi madre, sobreviviente de la tragedia de Vargas, fui criado entre olas y paisajes paradisiacos, por mucho tiempo fui surfista local de "Playa Los Cocos", donde corrí hasta ahora, la ola mas grande de mi vida (sentimiento que Ud. JAMAS podrá entender) en la playa conocida como "Bahía de Los Cocos", me gradué de bachiller en el Instituto Los Corales y mi acto de graduación fue en el Meliá Caribe, mi formación Universitaria transcurrió en la Universidad Simón Bolívar (núcleo del litoral), donde me gradué como T.S.U en Administración Hotelera, hoy soy profesional del turismo, sumado a eso agregue lo siguiente, fui "Guest Service Agent / Agente de Servicio al Huésped" del Sheraton (mi 1er empleo), ese emblemático hotel que hoy yace en las ruinas me permitió generar ingresos para comer, vestirme, educarme, etc., etc., etc., y si no hubiese sucedido la desgracia del 99, seguramente hoy seria uno de los gerentes del mismo.

El Mar Caribe fluye por mis venas y es por eso que sufro al ver el abandono de Vargas, porque si se tratara de Mérida (su pueblo natal) la realidad hoy seria muy distinta. Por eso afirmo ¡QUIERO SER MINISTRO DE TURISMO! No solo para Vargas, sino para rescatar el turismo que Ud. No ha podido rescatar en Venezuela. Porque si su estrategia de productividad se centra en llenar con costosos rotulados de bellos paisajes venezolanos los espacios del Metro de Caracas, permítame decirle y sin ánimos de ofender, que se trata de una estrategia turística un tanto carente de efectividad."

Si al leer lo anterior, alguien considera que concretar tal aspiración sea imposible por parte de un ciudadano común surgido del anonimato, le explico, imposible es solo una palabra que usan los hombres débiles para vivir fácilmente en el mundo que se les dio, sin atreverse explorar el poder que tienen para cambiarlo. Imposible no es un hecho, es solo una simple opinión.

Incuestionablemente, ciudadano Ministro de Turismo, su grado de instrucción educativo universitario es mucho mayor que el mío, sin embargo, su grado de instrucción turística jamás podrá ser superior a mi grado de experiencia turística, ya que yo he servido al turismo desde mucho antes que Ud. obtuviera su doctorado en Relaciones Internacionales en Francia. Para que tenga una idea de lo que significa manejar cifras turísticamente productivas, le propongo visitar el siguiente link, Crecimiento Turístico en Rep. Dom durante el año 2.011, el cual explica del "EVIDENTE" crecimiento turístico registrado el año pasado en República Dominicana, que para conocimiento de todos se trata de la mitad de una isla compartida con Haití, lamentablemente, una de las naciones fuertemente golpeada por la pobreza de este lado del planeta. ¿Como justifica Ud., que ese país pueda ser mucho más productivo que nosotros a nivel turístico, cuando no poseen tantas riquezas y bellezas naturales como la de nuestra Patria?

Si duda de mi capacidad, lo invito a un debate abierto sobre cualquier temática turística, donde si Ud. lo desea le permitiré elegir el tema a discutir en cuestión, ya sea sobre la Ley Orgánica de Turismo, la calidad de los servicios turísticos, gestión y desarrollo del Turismo Regional, la metodología para la educación de la calidad del servicio, el Plan Nacional Estratégico de Turismo, el posicionamiento internacional, categorizaciones, etc., etc., etc.

No me parece apropiado "auto elogiarme", pero la entrega, la lucha y el esfuerzo puesto en esto es digno de ello, por lo tanto, dada mi capacidad analítica de los temas legales sin ser Licenciado en Leyes, dada las herramientas y el buen uso de ellas para así darle a conocer tal problemática sin ser Licenciado en Comunicación Social, considerando la profundidad que pueda causar esta acción llevada a cabo únicamente por mi persona sin ser sindicalista o dirigente político... Le hago una pregunta camarada Presidente... ¿Por qué yo no podría ser Ministro de Turismo? El camarada Héctor Rodríguez Castro, a mi parecer ha realizado una excelente labor al frente del Ministerio del Poder Popular para el Deporte, sin ni siquiera tener la mitad de los estudios realizados por el actual Ministro de Turismo, debido a este hecho tan evidente, estoy completamente seguro que "YO" al igual que Héctor, dejaríamos la vida por desempeñar un buen rol para nuestra Patria.

¿Es malo aspirar a un empleo donde se te permita construir solidas bases productivas para la Nación? Pienso que de malo no tiene absolutamente nada. Al lector otra encuesta dejare y veremos si basado en lo argumentado consideraran que yo pueda hacer un mejor papel de Ministro de Turismo que el que actualmente desempeña dicho cargo.

Mí querido camarada revolucionario Hugo Chávez... Si DIOS ha permitido que esta lectura llegara a sus ojos, habrá notado que he citado algunas frases célebres provenientes de  quienes para mí han sido grandes ejemplos de REVOLUCIONARIOS CON JUSTAS CAUSAS, de los cuales he aprendido a forjar mis ideas y pensamientos, al igual que desearía aprender de Ud. En mi filosofía, para ser revolucionario no es necesario estar inscrito en algún partido político, o decir a vox populi que se es parte de ella sin llevarla en el corazón, o peor aún, ser parte de la revolución y desde adentro atentar contra su ideología. Para mí HOY ser revolucionario es demostrarles a los demás que siempre has estado en lo correcto y que tu lucha merece la VICTORIA.

“Para el logro del triunfo siempre ha sido indispensable pasar por la senda de los sacrificios.” (Simón Bolívar)